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没有规矩不成方圆(时 评)
2019-09-23 19:15 作者:本网评论员  来源:山东能源贵州矿业网站   (访问数:)

本网清镇讯  古人说:“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”现代社会任何一个组织、集体,要维持其正常运转必须有完善并严格执行的规章制度。这些规章制度就是纪律和规矩。

讲规矩、守纪律,要自动自发、自觉践行。规矩是准则,是约束,更是责任,是境界。当员工都把守规矩作为一种责任,自觉约束自己的行为在规矩框架之内,做到不越雷池半步时,久而久之守规矩就成了一种习惯。而当员工把守规矩当成一种负担,时刻想逾越规矩,遵守规矩就会感觉痛苦。任何想游离于纪律规矩之外的行为,都是企业运转不可靠的短板。这种短板就是溃千里之堤的“蚁穴”、焚百尺之室的“隙烟”。这种“蚁穴”、“隙烟”是企业发展的祸患,祸患是企业健康发展的大敌,不是企业淘汰祸患,就是祸患毁掉企业。所以,讲规矩、守纪律不仅是领导的事,也不仅是一个部门、一个单位的事,而是全体员工的共同责任,需要全体员工自动的把规矩挺在前面,自发的把纪律这根弦绷紧,在日常工作、生活中自觉践行。

讲规矩、守纪律,要率先垂范、身体力行。讲规矩、守纪律是对党员干部党性的重要考验,也是对企业忠诚度的重要检验。公司党委书记、执行董事、总经理王均才同志多次在会议上明确提出:“领导干部是公司发展的中坚力量,是落实公司各项规章制度和决策的第一执行者,要自觉懂规矩、守纪律,心存敬畏、手握戒尺,对党忠诚老实,对公司忠诚老实。”领导干部作为“关键少数”,要身体力行讲规矩、守纪律,发挥引领示范作用,在日常实践中要先人一步、在执行标准上要高人一档。做到“执纪者必先守纪,律人者必先律己”。要“示”在关键点,“带”在紧要处。坚决克服特权思想,坚决克服无政府主义和个人英雄主义,始终保持一股艰苦奋斗的劲头和务实进取的激情,把全部心思和精力用在干事创业上,这样公司上下才能心往一处想、劲往一处使,公司整体工作才能协调有力、步调一致、管理顺畅、高效运行。近期公司出现的个别领导干部不是执行领导要求不走样,而是跟组织耍小聪明,对待工作任性随意;个别领导干部滥用职权,不经请示汇报就擅自处理公司闲置物资,以为这样做既有权力又有面子,最终却是损失了企业利益、破坏了规章制度;有的领导干部不请假擅自离矿外出;有的个别单位负责人盲目自大、自我感觉良好,动辄向组织要特权,对公司制定的一些工作措施推三阻四、阳奉阴违、拒不执行等问题都是没有纪律意识、规矩意识的具体体现。如不坚决制止,终将会破坏公司干部职工几年心血打造的忠诚文化氛围,弱化团队执行力,将企业推向危险的边缘。近期个别矿井出现的因瓦斯治理不到位而影响安全生产的问题,就暴露出日常管理中我行我素,对公司的要求执行不力的问题。

讲规矩、守纪律,要慎独慎微、谨言慎行。能不能讲规矩、守纪律是衡量一个人道德修养水平的具体体现。慎独、慎微是古代先贤修身的好传统,也是新时代党员干部修身齐家的一面镜子。慎独,就要在独处之时能够反躬自省、谨言慎行。一个人在众目睽睽之下往往能够遵规守矩,但在没有人监督的时候能不能做到慎终如初,就要看慎独的功夫了。有的人抱着侥幸心理,自以为自己做的事神不知、鬼不觉。殊不知要想人不知,除非己莫为。领导干部要把慎独作为一种操守、一种品格、一种风骨,让慎独意识如影随行慎微,就要在细微之处保持警惕、警觉、警醒,不以善小而不为,不以恶小而为之。一个人精神堕落,往往是从微小事情上的任性随意开始的。我们要把慎独、慎微作为个人思想修养和行为规范的理想追求,时时刻刻、事事处处把握好自己,认真做好每一件小事,管好每个小节,见微知著、洁身自好。要时刻牢记“从善如登,从恶如崩”的古训,以“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己,严防一念之差、一时糊涂、在不知不觉中蜕化变质,在以恶小而为之中掉进深渊。

当前正值公司实现“一年激活力”奋斗目标的关键时刻,我们只有讲规矩、守纪律,不折腾、不懈怠,用更高标准、更严要求推动干部作风转变,公司整体工作部署才得以更好的贯彻落实,公司新一轮发展目标才能实现。

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